Met HR++ Personeelsadvies zorgen we ervoor dat uw personeelszaken goed en op tijd geregeld zijn. Zo kunt u bij onze personeelsadviseurs terecht met al uw werkgeversvragen over personeelsbeleid, verzuimbeleid en arbeidsvoorwaarden. Bij HR-vraagstukken rondom verlaging van loonkosten, subsidies en fiscale regelingen staan we u met raad en daad terzijde. Neemt u nieuw personeel aan, dan denken we mee over beloningen en de arbeidsovereenkomsten. We zijn uw betrouwbare partner bij een arbeidsconflict, ontslag of reorganisatie.
Deskundig, persoonlijk en op maat
Bij HR++ heeft u één vaste contactpersoon. Dat is wel zo makkelijk. Dankzij die persoonlijke aanpak, weten we goed welke vraagstukken rondom personeelsbeleid bij u spelen. We geven advies op maat, passend bij u, uw onderneming én u werknemers. U haalt met HR++ deskundigheid, ervaring en actuele kennis in huis, bijvoorbeeld als het om arbeidsrecht en sociaal verzekeringsrecht gaat.
De nieuwe Wet Toekomst Pensioen
Door de komst van de Wet Toekomst Pensioen (WTP) moeten pensioenfondsen en verzekeraars uiterlijk 1 januari 2028 hun pensioenregeling aangepast hebben aan deze nieuwe wetgeving. Dit heeft vergaande gevolgen voor u en uw medewerkers. Door onze uitgebreide kennis van en ervaring met pensioen, helpen wij u hier graag bij. Hierbij kunnen wij bijvoorbeeld collectieve of individuele voorlichting richting uw medewerkers bieden. Onze kracht is dat wij moeilijke materie op een begrijpelijke wijze uit kunnen leggen. Daardoor weten u en uw medewerkers weer precies waar zij aan toe zijn.
